为大力加强集團组操作员力球队的能力专业能力建筑，抓好“学思想、强党性、守纪律、转作风”专项行动工作要求，10月12日，由集团公司人力资源部组织的人力赋能培训班正式开讲了。

此前培训课程以“招聘面试”为主题，由人力资源部副经理齐文蓓授课，通过“招聘概述、招聘流程、面试、招聘技巧、常见问题”等五个方面进行讲解，从业务理论到现场实操，系统深入地讲解了招聘面试重难点、应用技巧、注意事项等，采用有奖问答、小组讨论、模拟演练、案例解读等丰富多彩的互动方式，充分调动了大家主观能动性。同时，培训运用信息化技术，通过二维码签到、随堂测验和满意度调查，让赋能培训形成有辅导、有交流、有学习、有检验、有评估的工作闭环，达到培训赋能效果。

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圆满结束学习学校班是对于各子机构组人工力事业学习学校实际需求，执行颠覆性创新学习学校设计，学习学校从10月至12月，每周一期，内容涵盖“招聘、面试、薪酬、绩效、培训、干部管理和人事档案管理”等专题，将有效促进人力资源队伍准确无误撑握行政规章制度管理和上班环节，完美生活常识组成部分，挺高组工友力球队结合个人素质和处理成效。