近几余载，三塘湖企业公会在总部党组的坚强的句子班子成员下，紧紧地环绕着机构、服务于的大局观、开拓市场多元化，着力抓好投建思想品德认清有意志、调解服务于的有尽快、转型多元化有风采、企业自身投建有标志性“四有商会”，运作再提级，彰显“四大突出点”。

  工作亮点一：坚持下去党建工作带工建，共享资源双拥共建重大成就。贯彻“党组织建没带工建、工建的服务保障党组织建没”的观念，施工“抓教学、抓主阵地建没、抓原则、抓的服务保障、抓主题活动”八项控制措施，做大做强公会主阵地建没建没，抑制公会生命力。三塘湖新公司最先被评为“哈密市好的在职员工小家庭”、村民自治州产业群技术工队员建没行政体制改革“最佳选择实践操作公司”“202几年设计开发乌鲁木齐奖状”、哈密市“少数民族融洽不断进步授课区授课的单位”、基层民主区“中国民族和谐的进步示范区园区区示范区园区组织”荣耀头衔。其独到的“家文化知识知识”充实了在职员工文化知识知识形状，在改革创新在职员工听党话、听党话跟党走、同心同力公司企业进步发展、业务地方市场经济中突显进步发展能力。

特点二：进行营造式功能，下移分娩标杆。多方面科学创新做工作模式英文，将提供服务员工的“爱接待站”拓展至的企业生产制造超一线，在工作現場给予工作间歇性饮食营养补足、申领劳作庇护等都要品，快速括展企业工会感动服务项目运行內容，让企业职员切身感慨新家的暖意，加强归属权感，广泛企业职员纷纷表示保持良好，受到社会中各行业的一直喜爱。

特点三：力开展业务夏日图片“送凉意”过程。深入学习到高风险、气温操作、重要建筑工作建筑工作、人们工相对于分散的带兵人走访调查慰问品，督查选人用人之长组织推进贯彻落实情况国《防暑升温爱护经营最好的办法》和自治权区有关于气温季度补贴标准規定，督促检查选人用人之长企业主有效改善劳功条件、操作环镜和非常合适修正夏令气温操作、休息一会时刻，向带兵人工人下发防暑升温工具，提供数据暑期夏令营卫生功能，有助于工人升级气温天气怎么样操作劳功爱护风险意识，提高自己自主爱护功能，企业工会策划 “人们性”进的一步不断加强。

闪光点四：搞好古文化营销活动，营造环境谐和文化氛围。修建退休职工文化营销活动基地、保健房、瑜伽课室、卡拉OK室、企业职工活动室、理发室，创立了乒兵球、鸡毛球等文化艺术爱好党小组，关键推进企业职员职工群众拍手称快的历史文化主题活动，保持年终有记划、每季有具体安排、很大节庆日有组建。经过搞好“迎迎新年篝火联欢晚会”、“安康杯专业知识比赛”、“庆‘五一劳动节’迎‘五四’文化知识的过程”和“迎‘三八’群众性出生日期”等主要形式有很多的文化知识的过程，大量了子公司员工的专业文化知识生活方式，陪养了敬业爱岗爱岗的厂家进取的精神，为三塘湖子公司优性能未来发展保证了积极的进取的精神运转。