近三以来，三塘湖公司总工会在工厂党委会的内心强大引领下，很紧统筹推进学校、售后服务的整体利益、开阔科学的创新，重点围绕搭建政治方面树牢有目标、解决售后服务的有责任、改制科学的创新有凝集力、自搭建有特点“四有总工会”，上班再提级，比较突出“四大创新举措”。

  难点一：坚定党组织建设带工建，数据服务区域化党建成效。贯彻“党建工作宣传带工建、工建服务培训管理党建工作宣传”的核心理念，实现“抓的教育、抓工作、抓长效机制、抓服务培训管理、抓营销活动”八项安全措施，盘活存量商会工作制作，促进商会活跃度。三塘湖厂家逐一获得“哈密市最佳公司员工家庭”、民族新疆维吾尔自治区高新产业农民工阵容构建深化改革“较佳实现方”“2026年開發施工甘肃奖状”、哈密市“民簇和谐进展演示区演示工作单位”、自治权区“新疆民族和谐发展操作试点区操作专业教师示范企事业单位”荣誉证书光环。其代表性的“家历史文化知识”丰厚了营业员历史文化知识图样，在不断创新营业员听党话、永远跟党走、合力行业发展壮大、服务项目城市经济实惠中充分体现持续发展使用。

创新举措二：展开渗透到式产品，倾斜产出二线。积极地自主创新事情模试，将服务的员工的“爱心公益驿栈”初始化至商家的生产二线，在劳动就业者实地现场出示劳动就业者停顿餐食填补、颁发劳动课护理等须要品，逐渐拓展培训项目工会组织暧心功能运行文章，让公司员工切身极其到家了的温暖作文，不断增强所属感，广泛公司员工强烈反响比较好，受到市场各行业的高度认可。

优点三：力推抓好清凉夏日“送恬静”活动形式。深入到到高危行为、持续温度功课、突出创业项目 建造创业项目、养殖户工相对来说汇集的标杆走访调查走访慰问，监查管人公司推进落实工作政府《防暑降低温度的错施管理工作妙招》和基层民主区关与持续温度时节津贴费前提条件的规定，互相监督管人公司减少劳动改造课前提条件、功课氛围和十分更改夏季高溫持续温度功课、休班日子，向标杆教工申请防暑降低温度的用具，给出假期身心健康咨询于，帮教工增加持续温度天气状况功课劳动改造课护理认识，增加个人护理专业能力，商会结构“广大群众组织”进一个步骤大力加强。

工作亮点四：实施文明生活，描绘出友好风气。建设完工退休职工文化活动形式中心站、健身减肥房、瑜伽课室、卡拉OK室、员工电子阅览室、理发室，重新组建了乒兵球、翎毛球等体育健身浓厚兴趣党小组，及时搞好企业员工大众赞不绝口的古文化过程，体现今年初有计划怎么写、每季有准备、特大活动有团体。使用做“迎迎新春篝火文艺晚会”、“安康杯技巧知识竞赛”、“庆‘劳动节’迎‘五四’人文过程”和“迎‘三八’整体生日宴”等模式多变的人文过程，充裕了员工的业余组人文生活中，教育培养了爱岗爱岗的品牌精气神，为三塘湖企业优质化量成长 提供数据了更好的精气神驱动力。